为深化产教融合，助力高新区企业培养高素质技能人才，近日，南雄高新区管委会联合惠州工程职业学院、南雄市中等职业学校，走进高新区重点企业开展现代学徒制政策宣讲，为2026年高新区技能人才培养工作提前规划布局。
本次宣讲走访了广东峰伟智能科技有限公司、广东美瑞克微金属磁电科技有限公司、广东宏星华铝业有限公司、南雄雄州智能机械科技有限公司等新材料制造企业，聚焦“现代学徒制”政策要点，重点围绕机械制造及自动化专业设置展开宣讲，进一步清晰阐明校企合作核心规范。宣讲人员与企业负责人和人事专员深入交流，现场解答企业关切问题。
据了解，以“现代学徒制”模式开展技能人才培养是“双百行动”在南雄的重要实践，由惠州工程职业学院、韶关南雄高新技术产业开发区管理委员会、高新区意向企业三方共同申报现代学徒制试点，2026年开始招生培养。现代学徒制创造了“上学即上岗、毕业成骨干”的产教融合新模式，高中、中职等在校毕业生或相同学历社会人员入职即可报名，它实现了“边学、边做、边赚”，入学即与企业签订劳动合同，以“学生+学徒”的双重身份，在企业师傅和学校教师的双重指导下，学习与实践同步进行，毕业后不仅能获得全日制大专学历，更积累了宝贵的岗位经验与技能。对企业而言，该模式相当于“提前预订、精准培养”所需人才，有助于企业实现人才储备与发展的前瞻布局。这一机制构建起“教育-产业-人才”良性循环生态，为高新区高质量发展培养本土化、高素质技术技能人才，最终实现多方共赢。
